/* Nur neue BAP-Tabellen; keine Form- oder Theme-Regeln. */
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LVM PKV 2027: Anwärterbausteine und Gesamtbeitrag berechnen
Für LVM-Anwärter nennt der BAP-Guide zum 1. Januar 2027 bei Musteralter 32 beispielsweise +10 % für ABA 50, +18 % für SBA 2/50 und +7 % für ZBA 50. Die Änderung des Gesamtpakets hängt von den jeweiligen Euroanteilen ab. Reguläre Beihilfezeilen können andere Werte haben. Alle Tabellenwerte beziehen sich auf das Neugeschäft, nicht auf einen individuellen Bestandsvertrag.
Welche Entscheidung unterstützt dieser Ratgeber?
Wie verändert sich mein vollständiger Anwärterschutz, wenn ambulante und stationäre Bausteine unterschiedliche Anpassungswerte haben?
Welche konkreten Beitragswerte nennt der Guide für LVM?
Unisex-Neugeschäft · Guide-Stand 22.10.2026. Die Auswahl zeigt konkrete Tarifzeilen für Anwärter und Beihilfeberechtigte. Sie ist keine Aussage über sämtliche Verträge des Versicherers und kein Preis- oder Leistungsranking.
| Tarif / Baustein | Zielgruppe | Zeitraum | 26 Jahre | 32 Jahre | 38 Jahre | Belegstelle |
|---|---|---|---|---|---|---|
| AB 50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | offen | 0 % | 0 % | LVM!A48:K48 |
| SB 2/50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | offen | 0 % | 0 % | LVM!A62:K62 |
| ZB 50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | offen | 0 % | 0 % | LVM!A81:K81 |
| ABA 50 | Anwärter | ab 01.01.2027 | +11 % | +10 % | +5 % | LVM!A92:K92 |
| SBA 2/50 | Anwärter | ab 01.01.2027 | +3 % | +18 % | +9 % | LVM!A106:K106 |
| SBA 3/50 | Anwärter | ab 01.01.2027 | +2 % | +3 % | -3 % | LVM!A116:K116 |
| ZBA 50 | Anwärter | ab 01.01.2027 | +9 % | +7 % | +5 % | LVM!A125:K125 |
So liest du die Tabelle: Zahlen = Anpassung in Prozent. G = Beitragsgarantie laut Guide bis zum genannten Datum; sie gilt nur für die entsprechend markierte Alterszelle. ? = unbekannt. – = „kein Beitrag“ laut Guide-Legende, keine Aussage über Kostenfreiheit oder Annahme. „offen“ = leere Zelle. 0 % ist ein ausgewiesener Nullwert und wird nicht mit einer leeren Zelle gleichgesetzt. Zwischen den Musteraltern wird nicht interpoliert.
ABA 50, SBA 2/50 und ZBA 50 sind verschiedene Tarifpositionen. Ihre Prozentwerte dürfen nicht zu 35 % addiert werden. Der Guide enthält auch SBA 3/50 als weitere stationäre Variante. Die Varianten werden hier nicht als zwingend gemeinsam abzuschließendes Paket dargestellt. Für die Tarifauswahl zählt zuerst der gewünschte Leistungsumfang.
Quelle: BAP-Guide – Neugeschäft, Stand 22.10.2026, bereitgestellte Excel-Datei. Die Blattnamen und Zeilen stehen bei den Tabellen. Prozentangaben sind die im Guide dargestellten Werte; sie sind nicht durchgängig durch Original-Anpassungstabellen der Versicherer bestätigt. Die Datei enthält keine passenden absoluten Alt-/Neu-Prämien. Maßgeblich für eine persönliche Entscheidung sind das aktuelle Angebot beziehungsweise dein Anpassungsschreiben.
LVM: alle 84 Beihilfe-/Anwärterzeilen aus dem Guide öffnen
Die Alterswerte 7 und 17 stehen gesondert neben den Erwachsenen-Musteraltern. Eine leere Zelle wird nicht ergänzt. Die Tabelle enthält auch Ergänzungsbausteine und Varianten; die Zeilen sind keine miteinander zu addierenden Gesamtpakete.
| Tarif / Baustein | Zielgruppe | Zeitraum | 7 Jahre | 17 Jahre | 26 Jahre | 32 Jahre | 38 Jahre | 44 Jahre | 54 Jahre | Belegstelle |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| AB 10 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | +2 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A40:K40 |
| AB 20 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | +2 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A41:K41 |
| AB 20E | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | +2 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A42:K42 |
| AB 25 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | +2 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A43:K43 |
| AB 30 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | +2 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A44:K44 |
| AB 35 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | +2 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A45:K45 |
| AB 40 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | +2 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A46:K46 |
| AB 45 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | +2 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A47:K47 |
| AB 50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | +2 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A48:K48 |
| EB1 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +3 % | -2 % | +2 % | +2 % | +2 % | +2 % | +2 % | LVM!A49:K49 |
| EB2 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | 0 % | +23 % | +24 % | +25 % | +26 % | +26 % | LVM!A50:K50 |
| EWB1 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | -1 % | -2 % | -2 % | -2 % | -2 % | -2 % | LVM!A51:K51 |
| EWB2 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +1 % | 0 % | +2 % | +2 % | +2 % | +2 % | +2 % | LVM!A52:K52 |
| SB 2/10 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A53:K53 |
| SB 2/15 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A54:K54 |
| SB 2/20 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A55:K55 |
| SB 2/20E | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A56:K56 |
| SB 2/25 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A57:K57 |
| SB 2/30 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A58:K58 |
| SB 2/35 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A59:K59 |
| SB 2/40 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A60:K60 |
| SB 2/45 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A61:K61 |
| SB 2/50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +8 % | +7 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A62:K62 |
| SB 3/10 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A63:K63 |
| SB 3/15 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A64:K64 |
| SB 3/20 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A65:K65 |
| SB 3/20E | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A66:K66 |
| SB 3/25 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A67:K67 |
| SB 3/30 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A68:K68 |
| SB 3/35 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A69:K69 |
| SB 3/40 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A70:K70 |
| SB 3/45 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A71:K71 |
| SB 3/50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A72:K72 |
| ZB 10 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +5 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A73:K73 |
| ZB 20 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +5 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A74:K74 |
| ZB 20E | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +5 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A75:K75 |
| ZB 25 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +5 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A76:K76 |
| ZB 30 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +5 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A77:K77 |
| ZB 35 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +5 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A78:K78 |
| ZB 40 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +5 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A79:K79 |
| ZB 45 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +5 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A80:K80 |
| ZB 50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +5 % | offen | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | LVM!A81:K81 |
| ABA 10 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +11 % | +11 % | +11 % | +5 % | – | – | LVM!A84:K84 |
| ABA 100 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +11 % | +11 % | +11 % | +5 % | – | – | LVM!A85:K85 |
| ABA 20 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +11 % | +11 % | +11 % | +5 % | – | – | LVM!A86:K86 |
| ABA 25 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +11 % | +11 % | +11 % | +5 % | – | – | LVM!A87:K87 |
| ABA 30 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +11 % | +11 % | +11 % | +5 % | – | – | LVM!A88:K88 |
| ABA 35 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +11 % | +11 % | +11 % | +5 % | – | – | LVM!A89:K89 |
| ABA 40 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +11 % | +11 % | +11 % | +5 % | – | – | LVM!A90:K90 |
| ABA 45 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +11 % | +11 % | +11 % | +5 % | – | – | LVM!A91:K91 |
| ABA 50 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +11 % | +11 % | +10 % | +5 % | – | – | LVM!A92:K92 |
| EBA1 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +9 % | +11 % | +12 % | – | – | LVM!A93:K93 |
| EBA2 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +8 % | +7 % | +10 % | +15 % | – | – | LVM!A94:K94 |
| EWBA1 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -3 % | +8 % | +2 % | -2 % | – | – | LVM!A95:K95 |
| EWBA2 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -7 % | +5 % | +1 % | -14 % | – | – | LVM!A96:K96 |
| SBA 2/10 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -1 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A97:K97 |
| SBA 2/100 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -1 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A98:K98 |
| SBA 2/15 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -1 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A99:K99 |
| SBA 2/20 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -1 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A100:K100 |
| SBA 2/25 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | 0 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A101:K101 |
| SBA 2/30 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -1 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A102:K102 |
| SBA 2/35 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -1 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A103:K103 |
| SBA 2/40 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -1 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A104:K104 |
| SBA 2/45 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -1 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A105:K105 |
| SBA 2/50 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -1 % | +3 % | +18 % | +9 % | – | – | LVM!A106:K106 |
| SBA 3/10 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +2 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A107:K107 |
| SBA 3/100 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +1 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A108:K108 |
| SBA 3/15 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +1 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A109:K109 |
| SBA 3/20 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +1 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A110:K110 |
| SBA 3/25 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +1 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A111:K111 |
| SBA 3/30 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +2 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A112:K112 |
| SBA 3/35 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +2 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A113:K113 |
| SBA 3/40 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +1 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A114:K114 |
| SBA 3/45 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +1 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A115:K115 |
| SBA 3/50 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +14 % | +2 % | +3 % | -3 % | – | – | LVM!A116:K116 |
| ZBA 10 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +7 % | +5 % | – | – | LVM!A117:K117 |
| ZBA 100 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +7 % | +5 % | – | – | LVM!A118:K118 |
| ZBA 20 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +7 % | +5 % | – | – | LVM!A119:K119 |
| ZBA 25 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +7 % | +5 % | – | – | LVM!A120:K120 |
| ZBA 30 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +7 % | +5 % | – | – | LVM!A121:K121 |
| ZBA 35 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +7 % | +5 % | – | – | LVM!A122:K122 |
| ZBA 40 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +6 % | +5 % | – | – | LVM!A123:K123 |
| ZBA 45 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +7 % | +5 % | – | – | LVM!A124:K124 |
| ZBA 50 | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +7 % | +5 % | – | – | LVM!A125:K125 |
Warum kann dein Paket eine andere Quote haben?
Ein kleiner Baustein mit einem höheren Prozentsatz kann die Gesamtbelastung weniger verändern als ein großer Baustein mit niedrigerem Prozentsatz. Die Reihenfolge im Prospekt oder die Anzahl der Bausteine ist für die Rechnung unerheblich. Entscheidend ist, welcher Ausgangsbeitrag jeweils angepasst wird.
Für eine brauchbare Übersicht brauchst du deshalb jede Position vor und nach dem Änderungstermin. Halte zudem fest, ob sich gleichzeitig die Ausbildungskondition, dein Beihilfeanspruch oder ein versicherter Prozentsatz ändert. Eine solche Vertragsänderung wird separat erklärt und nicht als bloße Preissteigerung dargestellt.
Was sollte ein LVM-Vergleich konkret enthalten?
| Position | Im Angebot festhalten |
|---|---|
| Haupt- und Wahlleistungsbausteine | Vollständige Kürzel, Leistungsumfang, alter und neuer Beitrag. |
| Pflege und Ergänzungen | Eigene Positionen; nur mit einer passenden Angabe als stabil oder verändert einstufen. |
| Anwärterzeit | Beginn und Ende der Sonderkondition sowie Bedingungen der Fortführung. |
| Vergleichsangebot | Gleicher Beihilfeanteil, gleiche Personen und derselbe Versicherungsbeginn. |
Wie lässt sich die Gesamtänderung nachvollziehbar berechnen?
Fiktive Modellrechnung: Die Ausgangsbeiträge und das Paket sind frei gewählt; sie sind kein Tarifangebot und kein Bestandsvertrag des genannten Versicherers. Die Rechnung zeigt ausschließlich, wie unterschiedlich gewichtete Änderungen wirken. Pflege, Zuschläge und weitere Positionen sind nicht zusätzlich enthalten.
| Modellbaustein | Vorher pro Monat | Angenommene Änderung | Nachher pro Monat |
|---|---|---|---|
| Modellposition A | 100,00 € | 10 % | 110,00 € |
| Modellposition B | 25,00 € | 18 % | 29,50 € |
| Gesamt | 125,00 € | gewichtet: 11,60 % | 139,50 € |
Rechenweg: je Position: alter Beitrag × (1 + Änderung ÷ 100). Danach die neuen Beiträge addieren. 139,50 € − 125,00 € = 14,50 € monatlich; bei zwölf unveränderten Monaten 174,00 € zusätzlich im Jahr. Gesamtänderung: 14,50 € ÷ 125,00 € × 100 = 11,60 %.
Was gilt, wenn du bereits versichert bist?
Lege dein persönliches Anpassungsschreiben und den aktuellen Versicherungsschein zugrunde. Ein Neugeschäftsbeitrag berücksichtigt nicht automatisch deine erworbenen Rechte, Alterungsrückstellungen und individuellen Vertragsmerkmale. Bei einem internen Wechsel gilt § 204 VVG: Erworbene Rechte und Alterungsrückstellungen werden angerechnet; für Mehrleistungen können besondere Bedingungen gelten.
Ein Vergleich sollte daher auch Leistungsunterschiede und die spätere Bezahlbarkeit beleuchten. Kündige einen bestehenden Schutz nicht allein wegen einer Beispielrechnung. Frage zuerst, ob ein interner Tarifcheck oder ein externer Vergleich zu deinem Ziel passt. Die Beratung klärt vor einem gesonderten Auftrag den Umfang und mögliche Kosten.
Häufige Fragen
Ergeben 10 Prozent und 18 Prozent zusammen 28 Prozent Beitragserhöhung?
Nein. Jeder Prozentsatz wird auf seinen eigenen Baustein angewendet. Im oben gerechneten Modell mit 100 und 25 Euro Ausgangsbeitrag ergibt sich eine Gesamtänderung von 11,60 Prozent.
Welche Unterlagen benötige ich für den Vergleich?
Tarifkürzel, aktuellen und gegebenenfalls neuen Beitrag, den Beginn des Schutzes sowie Status und Beihilfeanspruch. Für den ersten Kontakt genügen Anliegen und Kontaktdaten. Persönliche Vertragsunterlagen übermittelst du anschließend über den vereinbarten Weg.
Tarif und Beitrag prüfen lassen
Berechnen Sie Erhöhung, Mehrkosten und prozentuale Veränderung. Anschließend prüfen wir Schreiben, Tarif und mögliche Handlungsoptionen persönlich.
- Sofortiges Rechenergebnis
- Tarif und Leistungen mitdenken
- Kostenlos vorprüfen
Quellen und Einordnung
Die Quellen stehen unmittelbar bei den Angaben. Modellfälle sind ausdrücklich fiktiv; sie beschreiben keine Kundenerfahrung und kein persönliches Angebot. Redaktionelle Quellen- und Datenprüfung: 22.10.2026. Individuelle Annahmeentscheidungen, Beiträge und Leistungen ergeben sich aus den jeweiligen Vertragsunterlagen.
Ergänzungsprüfung 23.10.2026: Die BAP-Zahlen wurden erneut mit dem bereitgestellten Guide vom 22.10.2026 abgeglichen. Blatt, Zeile, Musteralter und Datenlücken sind ausgewiesen. Eine menschliche Fachfreigabe oder vollständige Bestätigung aller Guide-Werte durch die Versicherer wird damit nicht behauptet.