/* Nur neue BAP-Tabellen; keine Form- oder Theme-Regeln. */
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R+V PKV 2027: Beiträge im Anwärter- und Beihilfetarif prüfen
R+V wird im BAP-Guide zum 1. Januar 2027 bei Musteralter 32 mit +8 % für BB50 und +11 % für den Anwärtertarif BB50 B ausgewiesen. Die ähnlichen Bezeichnungen gehören zu getrennten Zeilen und Statusgruppen. Die Zahlen betreffen Neugeschäft; sie sind keine Formel für den Wechsel aus der Ausbildung und keine pauschale Änderung aller R+V-Verträge.
Welche Entscheidung unterstützt dieser Ratgeber?
Welche Mehrkosten stammen aus einer Beitragsanpassung und welche aus dem Ende meiner Anwärterkonditionen?
Welche konkreten Beitragswerte nennt der Guide für R+V?
Unisex-Neugeschäft · Guide-Stand 22.10.2026. Die Auswahl zeigt konkrete Tarifzeilen für Anwärter und Beihilfeberechtigte. Sie ist keine Aussage über sämtliche Verträge des Versicherers und kein Preis- oder Leistungsranking.
| Tarif / Baustein | Zielgruppe | Zeitraum | 26 Jahre | 32 Jahre | 38 Jahre | Belegstelle |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BB50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +8 % | +8 % | R+V!A61:K61 |
| BH50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | +9 % | +9 % | +8 % | R+V!A68:K68 |
| BB50 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | +8 % | +11 % | +11 % | R+V!A81:K81 |
| BH50 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | +7 % | +11 % | +11 % | R+V!A88:K88 |
So liest du die Tabelle: Zahlen = Anpassung in Prozent. G = Beitragsgarantie laut Guide bis zum genannten Datum; sie gilt nur für die entsprechend markierte Alterszelle. ? = unbekannt. – = „kein Beitrag“ laut Guide-Legende, keine Aussage über Kostenfreiheit oder Annahme. „offen“ = leere Zelle. 0 % ist ein ausgewiesener Nullwert und wird nicht mit einer leeren Zelle gleichgesetzt. Zwischen den Musteraltern wird nicht interpoliert.
Für BB50 zeigt der Guide bei Alter 26 +9 % und bei Alter 32 +8 %. Deshalb wird auch innerhalb eines Tarifs kein einheitlicher Prozentsatz für alle Erwachsenen angegeben. Der spätere Übergang aus BB50 B benötigt ein eigenes Fortführungsangebot; die Differenz zweier BAP-Prozentsätze berechnet diesen Übergang nicht.
Quelle: BAP-Guide – Neugeschäft, Stand 22.10.2026, bereitgestellte Excel-Datei. Die Blattnamen und Zeilen stehen bei den Tabellen. Prozentangaben sind die im Guide dargestellten Werte; sie sind nicht durchgängig durch Original-Anpassungstabellen der Versicherer bestätigt. Die Datei enthält keine passenden absoluten Alt-/Neu-Prämien. Maßgeblich für eine persönliche Entscheidung sind das aktuelle Angebot beziehungsweise dein Anpassungsschreiben.
R+V: alle 37 Beihilfe-/Anwärterzeilen aus dem Guide öffnen
Die Alterswerte 7 und 17 stehen gesondert neben den Erwachsenen-Musteraltern. Eine leere Zelle wird nicht ergänzt. Die Tabelle enthält auch Ergänzungsbausteine und Varianten; die Zeilen sind keine miteinander zu addierenden Gesamtpakete.
| Tarif / Baustein | Zielgruppe | Zeitraum | 7 Jahre | 17 Jahre | 26 Jahre | 32 Jahre | 38 Jahre | 44 Jahre | 54 Jahre | Belegstelle |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BB10 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A52:K52 |
| BB15 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A53:K53 |
| BB20 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A54:K54 |
| BB20E | Beihilfe | ab 01.01.2027 | – | +9 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A55:K55 |
| BB25 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A56:K56 |
| BB30 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A57:K57 |
| BB35 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A58:K58 |
| BB40 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A59:K59 |
| BB45 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | R+V!A60:K60 |
| BB50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A61:K61 |
| BH20 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A62:K62 |
| BH25 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A63:K63 |
| BH30 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | R+V!A64:K64 |
| BH35 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A65:K65 |
| BH40 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A66:K66 |
| BH45 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +8 % | R+V!A67:K67 |
| BH50 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | 0 % | +9 % | +9 % | +9 % | +8 % | +8 % | +7 % | R+V!A68:K68 |
| EB1 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | -38 % | -20 % | -21 % | -21 % | -21 % | -21 % | -21 % | R+V!A69:K69 |
| EB2 | Beihilfe | ab 01.01.2027 | -25 % | -17 % | -17 % | -17 % | -18 % | -18 % | -17 % | R+V!A70:K70 |
| BB10 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A73:K73 |
| BB15 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A74:K74 |
| BB20 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A75:K75 |
| BB25 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A76:K76 |
| BB30 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A77:K77 |
| BB35 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A78:K78 |
| BB40 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A79:K79 |
| BB45 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A80:K80 |
| BB50 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A81:K81 |
| BH20 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +8 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A82:K82 |
| BH25 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +7 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A83:K83 |
| BH30 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +7 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A84:K84 |
| BH35 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +7 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A85:K85 |
| BH40 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +7 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A86:K86 |
| BH45 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +7 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A87:K87 |
| BH50 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | +10 % | +7 % | +11 % | +11 % | – | – | R+V!A88:K88 |
| EB1 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -56 % | -66 % | -63 % | -49 % | – | – | R+V!A89:K89 |
| EB2 B | Anwärter | ab 01.01.2027 | – | -60 % | -63 % | -52 % | -32 % | – | – | R+V!A90:K90 |
Was ist beim Ende der Anwärterzeit entscheidend?
Notiere zunächst zwei getrennte Termine: den Beitragstermin der allgemeinen Anpassung und den Tag, an dem deine Ausbildungskondition endet. Fallen beide zusammen, kann ein bloßer Vergleich zweier Abbuchungen den Unterschied nicht erklären. Bitte um eine Aufschlüsselung, welche Position aus welchem Anlass geändert wird.
Die Anpassungswerte von BB50 und BB50 B sind keine Umrechnungsformel zwischen den beiden Tarifen. Für den späteren Beitrag werden die zu diesem Zeitpunkt geltenden Vertragsgrundlagen benötigt. Aus 8 und 11 Prozent ergibt sich weder ein Aufschlag von drei Prozentpunkten beim Statuswechsel noch ein verlässlicher Eurobetrag.
Eine Zeitachse für deinen R+V-Check
| Zeitpunkt | Benötigte Information |
|---|---|
| Heute | Tarifkombination, aktueller Monatsbeitrag und bestehender Beihilfeanteil. |
| Beitragstermin 2027 | Änderung jeder betroffenen Position laut Angebot oder persönlicher Mitteilung. |
| Ende der Anwärterzeit | Fortführungsangebot und Ende der Ausbildungskonditionen. |
| Weitere Statusänderung | Neuer Beihilfeanspruch und erforderlicher Restkostenschutz. |
Wie lässt sich die Gesamtänderung nachvollziehbar berechnen?
Fiktive Modellrechnung: Die Ausgangsbeiträge und das Paket sind frei gewählt; sie sind kein Tarifangebot und kein Bestandsvertrag des genannten Versicherers. Die Rechnung zeigt ausschließlich, wie unterschiedlich gewichtete Änderungen wirken. Pflege, Zuschläge und weitere Positionen sind nicht zusätzlich enthalten.
| Modellbaustein | Vorher pro Monat | Angenommene Änderung | Nachher pro Monat |
|---|---|---|---|
| Modellposition A | 250,00 € | 8 % | 270,00 € |
| Modellposition B | 40,00 € | 0 % | 40,00 € |
| Gesamt | 290,00 € | gewichtet: 6,90 % | 310,00 € |
Rechenweg: je Position: alter Beitrag × (1 + Änderung ÷ 100). Danach die neuen Beiträge addieren. 310,00 € − 290,00 € = 20,00 € monatlich; bei zwölf unveränderten Monaten 240,00 € zusätzlich im Jahr. Gesamtänderung: 20,00 € ÷ 290,00 € × 100 = 6,90 %.
Was gilt, wenn du bereits versichert bist?
Lege dein persönliches Anpassungsschreiben und den aktuellen Versicherungsschein zugrunde. Ein Neugeschäftsbeitrag berücksichtigt nicht automatisch deine erworbenen Rechte, Alterungsrückstellungen und individuellen Vertragsmerkmale. Bei einem internen Wechsel gilt § 204 VVG: Erworbene Rechte und Alterungsrückstellungen werden angerechnet; für Mehrleistungen können besondere Bedingungen gelten.
Ein Vergleich sollte daher auch Leistungsunterschiede und die spätere Bezahlbarkeit beleuchten. Kündige einen bestehenden Schutz nicht allein wegen einer Beispielrechnung. Frage zuerst, ob ein interner Tarifcheck oder ein externer Vergleich zu deinem Ziel passt. Die Beratung klärt vor einem gesonderten Auftrag den Umfang und mögliche Kosten.
Häufige Fragen
Kann ich aus dem Anwärter-Prozentsatz den Beitrag nach dem Referendariat berechnen?
Nein. Die Guide-Angabe beschreibt eine ausgewählte Neugeschäftsanpassung. Für den späteren Status brauchst du ein zu diesem Zeitpunkt passendes Fortführungsangebot mit vollständiger Tarifkombination.
Welche Unterlagen benötige ich für den Vergleich?
Tarifkürzel, aktuellen und gegebenenfalls neuen Beitrag, den Beginn des Schutzes sowie Status und Beihilfeanspruch. Für den ersten Kontakt genügen Anliegen und Kontaktdaten. Persönliche Vertragsunterlagen übermittelst du anschließend über den vereinbarten Weg.
Tarif und Beitrag prüfen lassen
Berechnen Sie Erhöhung, Mehrkosten und prozentuale Veränderung. Anschließend prüfen wir Schreiben, Tarif und mögliche Handlungsoptionen persönlich.
- Sofortiges Rechenergebnis
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Quellen und Einordnung
Die Quellen stehen unmittelbar bei den Angaben. Modellfälle sind ausdrücklich fiktiv; sie beschreiben keine Kundenerfahrung und kein persönliches Angebot. Redaktionelle Quellen- und Datenprüfung: 22.10.2026. Individuelle Annahmeentscheidungen, Beiträge und Leistungen ergeben sich aus den jeweiligen Vertragsunterlagen.
Ergänzungsprüfung 23.10.2026: Die BAP-Zahlen wurden erneut mit dem bereitgestellten Guide vom 22.10.2026 abgeglichen. Blatt, Zeile, Musteralter und Datenlücken sind ausgewiesen. Eine menschliche Fachfreigabe oder vollständige Bestätigung aller Guide-Werte durch die Versicherer wird damit nicht behauptet.